Familie van topsporters

IT-Value: al 10 jaar een familie van topsporters

Je hebt familiebedrijven en je hebt familiebedrijven. IT-Value is er zeker niet eentje in de traditionele zin van het woord. Er staat geen familie achter het bedrijf die alle aandelen in handen heeft. IT-Value is een familiebedrijf omdat we elkaar meer als familie dan als collega’s beschouwen. Een bedrijf met een warme sfeer waarbij samenwerken en duidelijke communicatie de norm is.

Dit jaar bestaan we 10 jaar, en dat is reden voor een jaar lang feest!

Een familie van topsporters

Volgens directeur Maurice Aalders komt het familiegevoel bij IT-Value zeker niet zomaar uit de lucht vallen. “Het werk wat wij iedere dag verrichten is naar mijn mening echte topsport. We staan continu onder druk om te presteren voor onze klanten en daar doen wij onze stinkende best voor. Nu kun je dat natuurlijk doen met een collectie individuen, maar wij richten ons juist op het samenwerken en presteren als een team. Natuurlijk hebben wij ook toppers, maar het teambelang is altijd belangrijker dan het eigen belang. En dat merk je terug in de onderlinge verhoudingen en de sfeer.”

Aan het werk rondom het kampvuur

“Een goed voorbeeld daarvan was toen we vorig jaar met het hele team een weekendje weg waren. Iets dat we ieder jaar doen. Op een gegeven moment werden we gebeld door een klant. Het was iemand met een urgent ICT-probleem die geen 24X7 overeenkomst met ons had afgesloten. We zaten met z’n allen rond het kampvuur toen vijf collega’s uit zichzelf besloten om hun laptop erbij te pakken en die klant direct te gaan helpen. Niet omdat ik het vroeg. Voor mij illustreert dat perfect de sfeer bij IT-Value. Ik kan daar echt trots op zijn!”

Flinke groei

Ook in de werkverhoudingen komt deze benadering inmiddels duidelijk naar voren, vertelt Maurice. “Circa twee jaar geleden ben ik aan de gang gegaan met onze lange termijn visie en heb ik veel verantwoordelijkheden en mandaat neergelegd bij mijn collega’s. Vanuit het vertrouwen dat je hebt richting je ‘familie’. Dat werkt fantastisch. De afgelopen jaren zijn we behoorlijk gegroeid en zitten we inmiddels met 25 mannen en vrouwen op kantoor.”

Een jaar lang festiviteiten

Het is dan ook niet verrassend dat 10 jaar IT-Value ook vooral in het teken staat van de familie. “We trappen af met een familie event”, vertelt Maurice. “Dat doen we met alle werknemers, plus brede aanhang. Kinderen, ooms, tantes, opa’s en oma’s. Ze zijn allemaal welkom. Daarna organiseren we ons team weekeind, waarna we ook nog een aantal events zullen organiseren voor onze klanten en onze strategische partners. Alles bij elkaar hoop ik op een heel mooi jaar waarin we kunnen vieren wat we de afgelopen tien jaar met elkaar hebben opgebouwd.”

Meer journaal berichten

Op alle lagen van jouw zorgorganisatie de juiste kennis en begrip van IT

Hoewel op alle lagen in de zorgorganisatie met IT gewerkt wordt én erover besloten wordt, ontbreekt het vaak aan de juiste kennis en begrip om dit echt goed te doen. Dat blijkt uit de gesprekken die wij hebben gevoerd met verschillende zorginstellingen. Bewust bouwen aan dit kennisfundament is essentieel. Hoe zorgen zorgorganisaties ervoor dat IT-kennis op alle lagen aanwezig is?

IT-budgetten verantwoorden binnen zorginstellingen: de uitdagingen en de oplossingen

Uit onze gesprekken met zorgorganisaties blijkt dat het verantwoorden van IT-investeringen in de praktijk lastiger is dan het klinkt. Mede doordat de kosten hoog zijn, moet het resultaat dan ook altijd iets bieden dat een belang dient met hetzelfde equivalent. Hoe kunnen zorgorganisaties hun IT-budgetten beter kwalificeren en verantwoorden?

Ga naar de bovenkant