Succesvol interim IT-expertise inzetten in de zorg? 5 tips om op te letten

Het gebrek aan diepgaande IT-kennis binnen zorginstellingen is, door verschillende redenen, een veelvoorkomende uitdaging. En dat terwijl de technologische ‘oplossingen’ waarmee zij worden overspoeld, juist vragen om IT-kennis. Want hoe weet je anders duidelijk welke echt waarde toevoegt, en welke niet? En hoe alle verschillende oplossingen goed op elkaar aansluiten om zo te leiden tot meer efficiëntie in plaats van fragmentatie? Een interim IT-specialist kan de oplossing zijn. Maar waar moet je op letten bij het inzetten van een interim rol? We zetten de belangrijkste tips voor je op een rijtje. 

5 tips voor succesvolle inzet van interim IT-expertise in de zorg: 

• Interim succestip 1: Breng de behoefte en doelen van jouw zorginstelling in kaart

Zorg dat de behoefte van jouw zorgorganisatie helder is. Op welk gebied mis je IT-kennis, met welke uitdagingen zit je, of welke ambities zou je willen realiseren? En vraag je hiervoor een tijdelijke boost op een bepaald onderwerp, een invulling van een bepaalde plek van een (tijdelijk) weggevallen collega of heb je versterking nodig bij één of meerdere projecten? In alle gevallen is het belangrijk niet alleen naar de IT-kennis te vragen, maar ook naar het vermogen om de unieke context van de zorgsector te begrijpen en daarop in te spelen.

• Interim succestip 2: Weet welke rol je voor ogen hebt

Want ook dat bepaalt de kwaliteiten waar je naar op zoek moet. Is ‘de winkel openhouden’ en de andere collega’s begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling het belangrijkste doel? Verzeker jezelf er dan van dat de tijdelijke kracht zich kan aanpassen aan de identiteit van jouw organisatie. Echt onderdeel wordt van het team en daarmee van het DNA van de organisatie. Moet er een verandering geforceerd worden? Zoek dan iemand met de kwaliteiten om te zorgen voor draagvlak, weerstand om te buigen en doelgerichtheid. 

• Interim succestip 3: Zorg voor overzicht

Het is nuttig om een duidelijk overzicht te hebben van relevante IT-processen, -afspraken en contracten. Dit helpt een interimmer om snel effectief te kunnen werken en voorkomt tijdverlies. 

• Interim succestip 4: Houd een open vizier

Maak de inzet duurzaam. Door ruimte te geven aan de frisse blik die je met een interimcollega in huis haalt. Ingesleten patronen die je zelf niet meer ziet, vraagstukken waar je met collega’s niet uitkomt of goede ideeën die maar niet van de grond willen komen; iemand ‘van buiten’ kan hier zomaar vanuit een onverwachte invalshoek in helpen, als je er maar voor open staat. 

• Interim succestip 5: Sharing is caring

De kans is groot dat meer zorgorganisaties dezelfde uitdaging hebben. Ga in gesprek met deze buren en wie weet kunnen jullie de oplossing samen delen. De meeste interimrollen vragen niet om een fulltime invulling, dus kan dezelfde persoon meerdere zorgorganisaties tegelijkertijd helpen. Met bovengenoemde punten over kennis van de zorgcontext en de frisse blik vanuit eigen ervaringen als bonus! 

De kracht van interim IT-expertise 

Nu je weet waar je op moet letten bij het inzetten van een interimrol op het gebied van IT-expertise, kun je op zoek gaan naar de juiste IT-kennispartner. Een partner met diepgaande IT-kennis en -ervaring die aansluiten op de doelen die jouw zorgorganisatie heeft, en die jouw uitdagingen ook écht begrijpt, dezelfde taal spreekt en een frisse blik brengt op jouw uitdagingen. IT-Value streeft ernaar deze ideale partner te zijn. Dat dat ook zo is, zie je terug in onze jarenlange samenwerkingen met onze tevreden zorgklanten. Lees hiervoor onze cases of vraag het hen zelf! We brengen je graag met hen in contact. 

Verder praten over onze interim IT-expertise? 

Wij denken graag mee! Neem contact op, maak vrijblijvend kennis en laat je adviseren over de mogelijkheden voor jouw zorgorganisatie.