Van sportmanagement naar HR

Yvonne’s loopbaan laat zien dat je soms een andere route neemt om je passie te vinden. Na haar studie Sportgezondheid en Management kwam ze in 2013 terecht op de arbeidsmarkt, een periode waarin het lastig was om werk te vinden binnen haar vakgebied. “Ik begon mijn carrière bij ING als adviseur,” vertelt Yvonne. “Maar al snel miste ik het persoonlijke contact en de mogelijkheid om mensen echt verder te helpen op een manier die bij me paste. Daarom maakte ik de overstap naar HR en recruitment, een vakgebied dat mij altijd heeft aangesproken. Als kind was ik ook al heel behulpzaam, ik help anderen nu eenmaal graag, dat zit in mijn karakter.” 

Na haar tijd bij Start People en diverse interim-opdrachten wilde Yvonne weer onderdeel worden van een team. Die kans vond ze bij IT-Value, waar ze zich nu volop inzet voor uiteenlopende HR-projecten. 

Waarom IT-Value?

“De vacaturetekst sprak me meteen aan,” vertelt Yvonne. “Het was persoonlijk en mensgericht, en dat sluit aan bij wie ik ben.” De warme en informele cultuur van IT-Value bleek geen marketingpraatje. “Iedereen is hier toegankelijk en betrokken, zonder al te veel hiërarchie. Dat geeft energie en zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier naar mijn werk ga.” 

Een veelzijdige rol

Met haar aanpak helpt Yvonne IT-Value om niet alleen intern te groeien, maar ook extern impact te maken. Ze werkt aan een breed scala aan HR-taken. Zo zorgt ze er samen met haar collega’s voor, dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, wat direct bijdraagt aan het succes van klanten. “Als medewerkers zich gewaardeerd voelen, presteren ze beter. En dat merken onze klanten weer in de kwaliteit van onze dienstverlening,” legt Yvonne uit. Van administratieve processen tot het actualiseren van personeelsreglementen en het verwerken van nieuwe wetgeving: haar dagen zijn gevarieerd. “Die afwisseling houdt me scherp. Het is fijn om bij te dragen aan een organisatie waar het menselijke aspect centraal staat.” 

Daarnaast heeft Yvonne duidelijke ambities voor de toekomst. “Ik wil me uiteindelijk meer gaan richten op een operationele adviesrol. Denk aan adviezen ten behoeve van collega’s, bijvoorbeeld over hun ontwikkeling en hun loopbaan.” Met haar expertise ondersteunt ze ook leidinggevenden in het bouwen van sterke teams en het verbeteren van interne processen, wat direct een positieve invloed heeft op de samenwerking met klanten. 

De mens achter Yvonne

Yvonne is niet alleen HR-professional, maar ook een trotse moeder van twee kinderen en een gepassioneerd pianiste. Ze speelt al vanaf haar zesde piano en geeft nu ook les. “Ik vind het geweldig om anderen te helpen groeien, of dat nu op muzikaal of professioneel vlak is.” 

Yvonne’s persoonlijke verhaal is ook bijzonder. Ze ontmoette haar man tijdens een vakantie in Egypte. Wat begon als een vakantieliefde groeide uit tot een solide relatie. Inmiddels wonen ze ruim tien jaar samen in Nederland en genieten ze van hun gezinsleven. “In het weekend zijn we vaak op pad met de kinderen. Of ik sta langs de lijn als voetbalmoeder”, lacht Yvonne.  

Yvonne maakt het verschil

Met haar doortastendheid, enthousiasme en mensenkennis is Yvonne een echte aanwinst voor IT-Value. Met de groei van IT-Value en de toenemende vraag naar capaciteit op HR-gebied, zorgt Yvonne ervoor dat processen soepel blijven lopen en dat het team klaar is voor de volgende stap.